您好,我們是斐瑟。

誕生於 1989/04/01,從 4 個人的小髮廊開始,至今在台灣的北、中、南,包含溫哥華都能看見我們。
也致力於未來的教育,持續於相關科系的校內成立髮廊,提供未來即將進入這產業的人才教育訓練,也提早接觸市場實務的服務體驗。


為什麼叫 VISAVIS 斐瑟?

VISAVIS的原文是法文,意思是面對面。
斐瑟則是取其諧音,有文采的、發出美妙聲音的樂器含意(琴瑟和鳴)。
因為髮廊最重要的組成就是人,不管同事之間或是面對顧客。
所以一直以來很重視人的本質與共同價值觀。
我們的教育系統與福利制度等都是朝這個方向邁進。


斐瑟的共同價值觀:

・無私的傳遞
終身學習丶終身受惠。
停止學習就是拒絕未來有收入。

・以身作則,為主動負責的人創造機會,並持續開創
機會在起身行動勇於嘗試者身上,團隊不必對坐著空想不動作的人負責。

・引導先於要求,協助大於規定
自律者才會得到協助,虛心是引導的唯一途徑。
不把時間、精力拱手讓給懶惰的人身上。

・主動付出善意的人際關係
希望如何被對待,必先將心比心。
明辨是非,不對惡行善。


在斐瑟,共同重要的事,就是為每位入店的顧客;做最專業的前置籌備。
過程中,不分職稱、不分年資,是共生的協力團隊。

我們相信,
唯一能改造市場規格的原動力,來自於髮廊彼此經由「鼓勵」、支援,漸而進化成「合作與共享」。
人才聚合,決定了髮廊的競爭力與未來性發展,由衷認同斐瑟價值觀的專業人員,是培育人才的重心。
經由教育落實,不依賴既有的模式與成功經驗,重新定義並持續改善、更新。


 

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