您好，我們是斐瑟。
誕生於 1989/04/01，從 4 個人的小髮廊開始，至今在台灣的北、中、南，包含溫哥華都能看見我們。
也致力於未來的教育，持續於相關科系的校內成立髮廊，提供未來即將進入這產業的人才教育訓練，也提早接觸市場實務的服務體驗。
為什麼叫 VISAVIS 斐瑟？
VISAVIS的原文是法文，意思是面對面。
斐瑟則是取其諧音，有文采的、發出美妙聲音的樂器含意（琴瑟和鳴）。
因為髮廊最重要的組成就是人，不管同事之間或是面對顧客。
所以一直以來很重視人的本質與共同價值觀。
我們的教育系統與福利制度等都是朝這個方向邁進。
斐瑟的共同價值觀：
・無私的傳遞
終身學習丶終身受惠。
停止學習就是拒絕未來有收入。
・以身作則，為主動負責的人創造機會，並持續開創
機會在起身行動勇於嘗試者身上，團隊不必對坐著空想不動作的人負責。
・引導先於要求，協助大於規定
自律者才會得到協助，虛心是引導的唯一途徑。
不把時間、精力拱手讓給懶惰的人身上。
・主動付出善意的人際關係
希望如何被對待，必先將心比心。
明辨是非，不對惡行善。
在斐瑟，共同重要的事，就是為每位入店的顧客；做最專業的前置籌備。
過程中，不分職稱、不分年資，是共生的協力團隊。
我們相信，
唯一能改造市場規格的原動力，來自於髮廊彼此經由「鼓勵」、支援，漸而進化成「合作與共享」。
人才聚合，決定了髮廊的競爭力與未來性發展，由衷認同斐瑟價值觀的專業人員，是培育人才的重心。
經由教育落實，不依賴既有的模式與成功經驗，重新定義並持續改善、更新。
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